Impossible de passer à côté, le télétravail est devenu omniprésent en ces temps de confinement, ce qui m’amène à partager quelques remarques, en tant que fervent adepte et télétravailleur à temps plein depuis 2 ans. Je suis moi même intervenu pour témoigner dans mon entreprise, ce qui a donné lieu à deux articles que j’ai partagé sur Medium, en anglais, ici et ici.
Lire la suite « Télétravail et Covid-19 : contrainte ou aubaine ? »
Ce sont dans mes attributions de gérer une équipe de développeurs à distance, et venant d’une expérience en open-space de plus de 10 ans dans 5 entreprises et 3 pays différents, une mise au point paraît nécessaire.
Lire la suite « Gérer une équipe à distance – Cas concrets »
Ces deux derniers jours, je me suis rendu à Bruxelles pour le FOSDEM, ou Free and Open Source Software Developers’ European Meeting, tout comme l’année dernière. C’était une excellente manière pour moi de me tenir à jour des technologies actuelles, de rencontrer la communauté, et d’y retrouver des amis et anciens collègues.
Lire la suite « J’étais au FOSDEM 2020 »
Cela fait 13 ans que je suis développeur et j’ai travaillé pour des entreprises de tailles variables, dans différents pays et sous différents statuts. J’ai en particulier expérimenté l’indépendance et le salariat, deux statuts souvent mis en opposition.
Lire la suite « Indépendance ou salariat ? »
France 5 a programmé mardi 30 avril 2019 le documentaire Les aventuriers du travail nomade de Delphine Prunault et Hugues Demeude (Ego Productions). Comme il n’est pas fréquent de voir de tels reportages sur le sujet je voudrais contribuer à la réflexion suite au visionnage du documentaire, et du débat qui a suivi. Lire la suite « Les aventuriers du travail nomade »
Le nomadisme digital, ou digital nomadism définit le fait de travailler avec des technologies numériques tout en se déplaçant à travers le monde. Comme c’est le mode de vie que nous avons choisi avec ma compagne il y a un an, je me plie à l’exercice du bilan de cette première année.
Je reprends et j’enrichis ici une réponse que j’ai posté sur Quora, à la question « Que faites-vous tous les jours pour devenir un meilleur programmeur ».
Concernant la pratique :
Lire la suite « Qu’est-ce que je fais pour devenir un meilleur programmeur ? »
J’ai découvert le FOSDEM il y a deux ans et j’ai tenu absolument à y retourner cette année. Voici pourquoi.
Le FOSDEM (Free and Open Source Software Developers’ European Meeting) est un rassemblement informatique qui a lieu chaque année à l’Université Libre de Bruxelles (ULB), depuis 2001, et en plein cœur de l’hiver. En plus de présentations techniques (talks) il y a des Keynotes sur des sujets plus généraux et peut-être un peu moins techniques (le Cloud, l’histoire de Linux), et un centre de certification.
Les événements ne se déroulent jamais comme ils le devraient. Ainsi l’entreprise MartinJobs m’a fait une proposition honnête les premiers, car ils étaient dans les premiers dans mon démarchage (rappelez-vous, comme j’envoie seulement une candidature par jour ou par deux jours, finalement il y a de l’écart entre la première et la dernière entreprise contactée !). Le lundi j’avais une proposition concrète. Le mardi cependant je devais voir FreezMe, qui, sur le papier, correspondait plus à mon poste. Ainsi je mets en attente le premier en disant que je dois voir un autre qui a l’air bien. En gros : honnêteté, mais pas trop de détails non plus. Les faire attendre sans raison met en doute la motivation à mon avis. Lire la suite « Chercher du travail au 21ème siècle. 4/4 – L’art de la guerre »
L’entretien est la récompense d’une candidature bien fichue. Et quand j’en ai un je suis forcément hyper content, car enfin je vais avoir un interlocuteur humain dans une entreprise dans laquelle je veux bosser. Et dans la manière de chercher du boulot aujourd’hui, c’est du luxe. Forcément, les processus de recrutement sont tellement « faciles » que les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures, et peuvent se permettent de ne revenir que vers certaines d’entre elles. Ils n’ont même pas forcément le temps de répondre aux autres, face à la masse (et à la flemme ou manque de respect). Lire la suite « Chercher du travail au 21ème siècle. 3/4 – Les entretiens »
